Οι… άτυχοι που εργάζονται ανήμερα των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς έχουν κάτι θετικό να περιμένουν.

Πρόκειται για την προσαύξηση στις αμοιβές που ισχύει για όλους όσοι απασχολούνται κατά τις υποχρεωτικές αργίες, όπως αυτή των Χριστουγέννων. Αξίζει να σημειωθεί ότι ως υποχρεωτικές αργίες θεωρούνται η 25η και η 26η Δεκεμβρίου, αλλά όχι η Πρωτοχρονιά (1η Ιανουαρίου) και τα Θεοφάνεια (6 Ιανουαρίου). Για την Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια, ωστόσο, υπάρχουν ειδικές ρυθμίσεις για τις αμοιβές των εργαζομένων στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή και στους Κανονισμούς Εργασίας.

Πώς αμείβεται η εργασία τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά

Σε περίπτωση που δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη στις ΣΣΕ για την αμοιβή της εργασίας την Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια είναι στην ευχέρεια του… εργοδότη να δώσει την προσαύξηση.

Διαβάστε αναλυτικά στο economistas πώς αμείβεται η εργασία στις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.